4.1.1 企業(yè)狀態(tài)特征
企業(yè)自身的成長、發(fā)展、經(jīng)營、市場狀態(tài)，主要從企業(yè)歷史、企業(yè)規(guī)模、市場地位、盈利狀況等方面進行評價。
4.1.2 企業(yè)文化特征
企業(yè)文化層面的突出特征，主要評估企業(yè)文化的開放程度，員工凝聚力的強弱，學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建情況，員工執(zhí)行力狀況等。
4.1.3 企業(yè)形象特征
員工、社會公眾對企業(yè)整體形象的認識和評價。
4.1.4 企業(yè)員工特征
充分明確員工的整體狀況，總體教育水平、工作經(jīng)驗和操作技能、道德水平等。
4.1.5 企業(yè)技術(shù)特征
企業(yè)在工程技術(shù)方面的使用、改造情況，比如技術(shù)設(shè)備的先進程度、技術(shù)改造狀況、工藝流程的先進性，以及人機工程建設(shè)情況。
4.1.6 監(jiān)管環(huán)境
企業(yè)所在地政府安監(jiān)及相關(guān)部門的職能履行情況，包括監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、監(jiān)管力度、法律法規(guī)的公布及執(zhí)行情況。
