《通知》使用“延長2020 年春節(jié)假期”，以及“不能休假”的表述，與《勞動法》第四十四條關(guān)于“休息日”和“法定休假日”規(guī)定對應(yīng)，延長的3 天似乎應(yīng)該屬于節(jié)假日。但《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定了全體公民放假的節(jié)日為11 日，包括春節(jié)放假3 天。延長的3 天并不包括在內(nèi)，因此，并不屬于此處的法定節(jié)假日。
《通知》要求延長3 天休假，沒有作除外規(guī)定。且同時明確，因疫情防控不能休假的職工應(yīng)安排補(bǔ)休，未休假期的工資報酬應(yīng)落實(shí)。使用的都是“應(yīng)”，就是必須，職工的法定權(quán)利，是用人單位的法定義務(wù)。因此，單位必須給職工延長3 天休假時間，不能休的也應(yīng)當(dāng)通過補(bǔ)休或者支付加班工資來保障。
