工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)
1、認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康與安全。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)工作，建立項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育，提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。
5、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，提交職工代表大會(huì)討論，并做出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照 國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件。
6、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。
7、經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告，督促有關(guān)部門及時(shí)解決。
8、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議，如無(wú)效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
9、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故責(zé)任人提出控告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。
目錄
分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組名單
分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組（勞動(dòng)保護(hù)檢查員）網(wǎng)絡(luò)圖
分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃
月度勞動(dòng)保護(hù)檢查情況記錄表（項(xiàng)目部）
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集體宿舍防火守則
炊事員防火守則
文明施工、環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)
項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)
