新型冠狀病毒肺炎牽動人心，而 HR 從業(yè)者們還需要提前考慮各種情況下的勞動關(guān)系處理的預(yù)案。由于本次公共衛(wèi)生事件事發(fā)突然， 涉及法律眾多且相對復(fù)雜，為幫助HR 更合規(guī)更高效地制定內(nèi)部政策和處理特殊情形下的勞動關(guān)系。特別編輯了《防控新型冠狀病毒肺炎HR 相關(guān)文件合集》。
事件定性：首先要知道本次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的定性，國家衛(wèi)生健康委員會2020 年第 1 號公告有明確：一是納入乙類傳染病但采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施（《傳染病防治法》規(guī)定傳染病分為甲類、乙類、丙類三類）；二是納入檢疫傳染病管理（《國境衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的傳染病有檢疫傳染病、監(jiān)測傳染病兩類）。目前全國已有 30 省啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，（《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》（2006） 將突發(fā)公共衛(wèi)生事件分為特別重大（Ⅰ級）、重大（Ⅱ級）、較大（Ⅲ 級）和一般（Ⅳ級）四級）。所以，本次雖然為乙類但納入了甲類預(yù)防控制，且多地納入特別重大（I 級）公共衛(wèi)生事件，足見其嚴(yán)重性。
