1、企業(yè)經濟增加值理論介紹
1.1 EVA企業(yè)經濟增加值理論含義。EVA作為一種公司業(yè)績評價方法，它主要是利用數(shù)理統(tǒng)計的方法和特定的評價指標，按照一定的評價標準，對于企業(yè)特定經營期間中的收益增加值作出考核評價。其中EVA根據(jù)計算定義的不同，可以分為基本經濟增加值、披露的經濟增加值、特殊的經濟增加值以及現(xiàn)實的經濟增加值。其中基本經濟增加值的計算公式為：基本經濟增加值=調整后的稅后經營利潤-加權的平均資本成本×調整后的投資成本。其定義的基本理念在于要保證投資者通過企業(yè)經營活動獲得的經濟收益可以合理有效的彌補其承擔的風險。
1.2 EVA企業(yè)經濟增加值的作用。企業(yè)經濟增加值在企業(yè)業(yè)績評價體系中占有絕對地位，而且業(yè)績評價在企業(yè)財務管理中又同樣處于重要地位。通過認真總結和分析概括，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績評價主要有以下幾方面的作用：
�。�1）它可以綜合評價企業(yè)的經營業(yè)績水平，對于企業(yè)各類利益相關者的投資等決策有一些參考指導價值。它主要通過財務指標的計算，將定性與定量分析方法相結合，對比分析了企業(yè)的業(yè)績水平，來對其經營活動狀態(tài)的好壞作出評價，為利益相關者的決策者提供一些有效合理的決策依據(jù)。
（2）通過分析企業(yè)的經濟增加值，可監(jiān)測企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實行狀況，促使企業(yè)的目標盡早完成。企業(yè)業(yè)績評價體系的實行離不開戰(zhàn)略目標的落實分解。我們可以計算出企業(yè)的經濟增加值，并將其與戰(zhàn)略目標相比對，發(fā)現(xiàn)兩者的差異，更好的的評判目標進度完成情況。
�。�3）引導企業(yè)經營管理者合理的經營本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlM.cOM收集整理決策，促使企業(yè)健康有效的運行。由于企業(yè)的業(yè)績評價可以相對于企業(yè)整體而言，所以其涉及到的范圍極廣，可以用于評價企業(yè)的償債、盈利、運營以及發(fā)展投資等財務能力，企業(yè)經營管理者可以依據(jù)這些指標的大小來對企業(yè)的經營狀況作出評價，及時發(fā)現(xiàn)經營過程中的問題，采取有效措施解決問題，推動企業(yè)的正常持續(xù)運營。
�。�4）企業(yè)經營業(yè)績評價可以調動所屬企業(yè)及內部人員的工作積極性，改善工作狀態(tài)，業(yè)績評價不僅僅局限于企業(yè)整體水平，而且可以落實相關經營負責人的責任。通過對工作部門的實際運營情況指標與目標相比，進行合理獎懲處理，可以采取相關獎勵的措施調動工作人員的生產管理積極性。
�。�5）有利于企業(yè)的科學合理化管理，增強企業(yè)的綜合競爭力。通過對企業(yè)、部門以及人員的業(yè)績評價，并將其指標與同行業(yè)的其他企業(yè)進行橫縱向對比分析，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的問題與發(fā)展的滯后點，并且及時采取有效措施進行解決，改善企業(yè)經營管理水平，縮小同行業(yè)之間的差距，提升綜合實力，推動企業(yè)在行業(yè)中的進步發(fā)展。
2、電力企業(yè)EVA業(yè)績評價的現(xiàn)狀以及改進意見
2.1 電力行業(yè)業(yè)績評價的基本現(xiàn)狀。隨著我國電力行業(yè)進行體制改革的不斷深化，電力集團公司已在國內發(fā)電市場中均處于完全競爭狀態(tài)。為了不斷適應國家對國有電力企業(yè)的業(yè)績評價考核，各電企也開始注意并逐步完善了了企業(yè)內部的考核評價機制體系。國資委自2010年起調整對國有企業(yè)考核辦法，將EVA考核納入到對國有企業(yè)年度業(yè)績考核中。而目前，我國的各電力企業(yè)主要也是根據(jù)國資委的考核要求，集中于進行企業(yè)經濟績效考核，將EVA考核與將企業(yè)年末年度利潤水平和Roe（凈資產收益率）等指標一樣，納入作為年度業(yè)績考核基本考核指標，一定程度上反映企業(yè)的盈利水平、資產規(guī)模以及經營管理績效水平，同時由于近年來對于環(huán)境保護的要求逐步加強，電力企業(yè)也逐步在其業(yè)績評價中引入了安全生產、環(huán)境監(jiān)測以及節(jié)能減排的相關評價指標，這不僅僅促使了企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)，也做到了節(jié)能環(huán)保能源等基本要求。但是相比國外企業(yè)來說，我國的企業(yè)業(yè)績評價體系發(fā)展遲緩，在EVA考核中，還存在僅針對于企業(yè)，考核手段過于單一等問題。
2.2 基于EVA我國電力行業(yè)業(yè)績評價的改進意見。我們基于業(yè)績評價體系的重要性、靈活易操作性以及成本效益等基本原則，基于EVA經濟增加值，提出了以下改進措施：
�。�1）要重視EVA業(yè)績評價，將EVA業(yè)績管理評價提高到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，結合其基本原理，充分發(fā)揮其作用。在對電力企業(yè)進行EVA業(yè)績評價時，我們要緊抓企業(yè)經濟增加值的主要驅動影響因素，將EVA總指標層層落實到具體各部門以及員工身上，充分發(fā)揮其基本指導作用，將指標與實際操作相聯(lián)系，積極推動部門、企業(yè)的生產管理工作運行。
�。�2）保證企業(yè)財務報表數(shù)據(jù)的準確完整性，增強EVA計算的合理以及有效性，EVA業(yè)績評價主要依據(jù)財務數(shù)據(jù)進行運算，為了保證企業(yè)正常合理的運營以及EVA的指導意義，我們必須要確保原始數(shù)據(jù)的準確性，這要才能保證EVA計算結果的合理性，更好的指導企業(yè)運行以及評價企業(yè)、職工的業(yè)績。
�。�3）將EVA經濟增加值與會計平衡計分卡等業(yè)績考核方式相結合使用，平常以會計平衡計分卡來對企業(yè)工作人員的工作做出考核，并結合結果的EVA業(yè)績評價，綜合評價企業(yè)經營管理人員的業(yè)績，這樣可以制定比較合理的激勵機制，保證公平的水平下，調動人員積極性。
（4）優(yōu)化企業(yè)外部的經營環(huán)境，持續(xù)推動EVA經濟增加值業(yè)績評價體系在電力行業(yè)的使用，EVA主要是借助資本成本來對企業(yè)的經營利潤進行評價。與傳統(tǒng)的業(yè)績評價方法相比，EVA還是存在一些優(yōu)勢，我們要優(yōu)化企業(yè)的外部經營環(huán)境，保證EVA業(yè)績評價的運行環(huán)境與機制，擴大其在電力行業(yè)中的適用范圍。
�。�5）國有企業(yè)平時要加強對于EVA業(yè)績評價體系的執(zhí)行情況的監(jiān)督，企業(yè)內部部門需要進行相互監(jiān)督，財務部門需要定期計算有關部門的經濟增加指標來衡量執(zhí)行進度以及情況，而外部有關政府部門也需要通過企業(yè)的有關報告定期檢查企業(yè)的業(yè)績評價的執(zhí)行結果，甚至必要時可以入廠不定時的監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、結語
綜上所述，與傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價方法相比，EVA業(yè)績評價方法具有很多優(yōu)點，電力企業(yè)作為國有企業(yè)重要支柱產業(yè)，為了更好地評價國有電力企業(yè)的業(yè)績，我們需要借助科學合理的EVA業(yè)績評價體系對電力企業(yè)的經營業(yè)績進行評估，推動電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進步。
