2009年某煤礦在某大地風潮涌動，經(jīng)濟建設安全穩(wěn)定，生產(chǎn)、發(fā)展日新月異、碩果累累。回首一年來的安全工作，讓我們深深感受到，在公司董事長和總經(jīng)理的正確指導下
全礦管理人員在以郭礦長為核心的礦委領導下，在各科、隊的不斷支持下，使我礦安全工作實現(xiàn)了新突破，取得了新成就，現(xiàn)將全年安全工作情況總結(jié)如下：
一、目標明確，責任到人
依照公司同礦委簽訂的安全目標責任書，我礦將安全目標進一步細化：與各科、隊長共簽訂安全目標管理責任書12份，將安全生產(chǎn)責任制在各科室、各隊組、各崗位得到層層落實，堅決杜絕各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
二、強化培訓教育，實現(xiàn)科學管理
堅持不斷地開展安全教育培訓工作，全面提高職工的自我安全意識和自我保安水平。我礦始終把職工安全教育培訓工作作為頭等大事來抓，煤礦生產(chǎn)要安全，必須搞好安全教育培訓工作，這是安全的根本所在，具體情況如下：
特殊工種全部實現(xiàn)持證上崗。按照上級要求及指示，特殊工種按照文件標準配備。我礦參加沁源縣安全培訓中心培訓15次，共計112人：其中安全員18人，瓦斯員6人，監(jiān)控員3人，爆破員10人、電鉗工12人，絞車司機11人，安管員14人，瓦檢員7人，采煤機司機10人，充燈工2人，通風工2人，液壓支護工3人，皮帶司機6人，空壓機司機2人，探放水工3人，泵站工3人。
礦、科、隊、指揮中心（四科、一室、兩隊）負責人共計外出培訓14次，26人次，均取得了安全資格證書。
我礦全體采取自愿報名的方式，本著創(chuàng)建學習型企業(yè)，學習型員工的態(tài)度，12人報名到太原參加了信息化工程師的培訓，均取得了工程師資格證，為企業(yè)的信息化建設奠定了堅實的基礎。
礦領導本著高瞻遠矚的態(tài)度，全力打好人才發(fā)展戰(zhàn)略觀，深入貫徹落實上級文件精神，選送14人到山西礦院進行了全日制專業(yè)技術再培訓再深造，為某公司今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。
公司領導果斷采取措施，在年初進行了一次軍訓+培訓，在8月份再次充分利用停工停產(chǎn)期間進行了軍訓+培訓，并進行了考試排名，根據(jù)上級文件我礦舉行了安全知識競賽、我為企業(yè)柬一言、至礦工的一封信等活動，增加了職工學習的熱情，在此期間組織電鉗工21人到長治防爆電機廠培訓電鉗工專業(yè)知識，為創(chuàng)建學習型企業(yè)，學習型員工取得了預期的效果。
每月安全科組織一線中層管理人員進行一次《安全規(guī)程》知識考試，考試人員以科隊領導和科室干事為主，全年共考試18次，共參加人數(shù)585人次，每次考試及格率達100%。考試內(nèi)容豐富，不斷提高了管理人員的業(yè)務水平。
班前會“以題代培”共抄寫400多道安全知識題目，累計培訓94770多人次，共培訓250多個工作日，充分利用班前會15分鐘時間進行有獎知識問答，共計80多道，發(fā)放獎品80多份，大大激發(fā)了全礦職工的學習熱情。
