摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇以及更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)于其內(nèi)部控制提出了嚴(yán)苛的要求。作為企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，企業(yè)審計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身的管理分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展。本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)審計(jì)中存在的問(wèn)題，對(duì)其創(chuàng)新路徑進(jìn)行了討論和闡述。

關(guān)鍵詞：新環(huán)境；企業(yè)審計(jì)；創(chuàng)新路徑

企業(yè)審計(jì)可以說(shuō)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的再控制，也是企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益、改善經(jīng)營(yíng)管理的自我需要，是一種先進(jìn)的現(xiàn)代審計(jì)方法，更是企業(yè)抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。通過(guò)切實(shí)有效的內(nèi)部審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)和國(guó)家審計(jì)，幫助企業(yè)優(yōu)化管理機(jī)制，提升企業(yè)整體管理水平，確保企業(yè)的良性發(fā)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)審計(jì)中存在的問(wèn)題

（一）復(fù)雜的利益關(guān)系

審計(jì)工作要求公平公正，客觀獨(dú)立。但是從目前來(lái)看，受利益關(guān)系的趨勢(shì)，在審計(jì)單位與被審計(jì)企業(yè)至今，存在著一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，一般都是由企業(yè)自主聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)師，進(jìn)行企業(yè)的審計(jì)工作，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)就會(huì)解雇會(huì)計(jì)師。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)師從自身利益出發(fā)，往往會(huì)拋棄自身的行事原則，去迎合企業(yè)需求，從而使得審計(jì)工作變成了一種表面的形式。

（二）落后的審計(jì)手段

在現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)中，關(guān)注的是企業(yè)自身的治理以及對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。當(dāng)前許多企業(yè)的審計(jì)工作仍然沿用傳統(tǒng)落后的審計(jì)手段和審計(jì)觀念，停留在財(cái)務(wù)收支審計(jì)的階段，雖然在形式上進(jìn)行了一定的創(chuàng)新，但是基本上都沒(méi)有關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，許多審計(jì)采用的方法仍然是傳統(tǒng)的手工查賬，效率低下，準(zhǔn)確率差，影響了企業(yè)審計(jì)作用的有效發(fā)揮[1]。

（三）匱乏的法制意識(shí)

依法治國(guó)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，相關(guān)部門(mén)必須引導(dǎo)會(huì)計(jì)師樹(shù)立相應(yīng)的法制意識(shí)，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督作用，強(qiáng)化對(duì)于審計(jì)工作的監(jiān)管。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)該做好相應(yīng)的懲處，以儆效尤。但是現(xiàn)階段，受資源條件的限制，監(jiān)管部門(mén)往往只能夠采用抽查的方式，對(duì)部分審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管，而且多是依照審計(jì)行業(yè)的自我規(guī)范，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的相互監(jiān)督，這就給審計(jì)單位和企業(yè)提供了可乘之機(jī)，暴露出了許多的問(wèn)題和漏洞。

二、新環(huán)境下企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新路徑

面對(duì)上述問(wèn)題，如何才能夠確保審計(jì)工作的質(zhì)量，提升其有效性呢？具體來(lái)講，應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，探尋審計(jì)工作的創(chuàng)新路徑，確保審計(jì)工作的質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（一）完善監(jiān)控體系

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，可以將審計(jì)人與委托人在審計(jì)中的關(guān)系看作是一種比較特殊的委托代理關(guān)系，在兩者之間，由于各種因素的影響，存在著風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)稱的問(wèn)題，這也就使得代理人往往在是明知不可為而為之，冒險(xiǎn)去承擔(dān)相應(yīng)的道德和法律風(fēng)險(xiǎn)，做出截然相反的選擇。在這種情況下，強(qiáng)化對(duì)于審計(jì)行業(yè)的法律監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)的相互監(jiān)管以及審計(jì)部門(mén)的交叉審計(jì)就顯得尤其重要。同時(shí)，應(yīng)該構(gòu)建相對(duì)完善健全的機(jī)制，避免事務(wù)所與企業(yè)的相互聯(lián)合，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，提升審計(jì)機(jī)構(gòu)自身的公信力，對(duì)審計(jì)監(jiān)控體系進(jìn)行完善，確保企業(yè)審計(jì)工作的規(guī)范展開(kāi)[2]。

（二）健全法律法規(guī)

依靠法律的強(qiáng)制力與約束力，可以進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)行業(yè)的機(jī)制建設(shè)，確保審計(jì)工作的有序展開(kāi)。因此，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法律的建設(shè)，適當(dāng)?shù)亟梃b一些國(guó)外的相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建具備中國(guó)特色的法律體系，逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作制度的規(guī)范化、行事的透明化以及監(jiān)督的法制化，對(duì)審計(jì)人員和企業(yè)的行為進(jìn)行約束，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行有效的貫徹和落實(shí)，發(fā)揮審計(jì)工作的作用，對(duì)于一些存在違規(guī)違紀(jì)行為的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該加大懲罰力度。對(duì)于審計(jì)機(jī)關(guān)而言，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)政策及法律法規(guī)，確保做出的決定能夠充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則。不僅如此，還必須促使各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)于法律法規(guī)的了解和學(xué)習(xí)，確保其能夠正確理解審計(jì)規(guī)范的內(nèi)容，從而確保企業(yè)審計(jì)工作在新形勢(shì)下的有效展開(kāi)。

（三）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)

在審計(jì)工作中，審計(jì)人員是直接執(zhí)行者，其素質(zhì)對(duì)于審計(jì)的質(zhì)量和效果影響巨大。因此，應(yīng)該強(qiáng)化審計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，做好審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使得其能夠具備豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的法律意識(shí)，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行貫徹落實(shí)，樹(shù)立起良好的職業(yè)道德。同時(shí)，面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變，確保其在學(xué)習(xí)和工作中能夠貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，狠抓廉政建設(shè)，自覺(jué)抵御利益的引誘，確保審計(jì)工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)向著穩(wěn)定健康的方向發(fā)展[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和完善，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，面臨著新的發(fā)展環(huán)境，需要強(qiáng)化自身的內(nèi)部控制，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。企業(yè)還應(yīng)該了解審計(jì)工作的作用，正視審計(jì)管理中存在的問(wèn)題，采取切實(shí)可行的措施，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)管，提升審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以確保審計(jì)工作的有序展開(kāi)。只有審計(jì)工作得到有效落實(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效監(jiān)督與管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，促使企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝傳崎.淺議新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(3):139.

[2]李志宏.再談新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新[J].時(shí)代金融,2014(12):147-148.

[3]粟澤麗.新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)審計(jì)的創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(35):257.