廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位二○○八年春季補充編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試簡章
根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》,市人事局將組織廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2008年春季面向社會公開招聘編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘范圍
本次招聘崗位包括市、區(qū)屬部分行使行政職能事業(yè)單位及市屬部分非行使行政職能事業(yè)單位。本次共招聘77個崗位、104人,各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2008年春季補充編內(nèi)工作人員崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報名有關(guān)事項
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員, 2005年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員, 2006年以來被我市市、區(qū)屬事業(yè)單位聘用現(xiàn)仍就職于事業(yè)單位的編內(nèi)工作人員,現(xiàn)役軍人以及在讀的非2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,不得報名。
(二)報名時間、地點、方法
1.報名時間、地點
社會在職人員:
大中專畢業(yè)生:
2.報名方法
應(yīng)聘人員憑報名表和其它相關(guān)材料向招聘單位報名并繳納報名費80元(含免筆試人員)。招聘單位負(fù)責(zé)對本單位報名者進行資格條件的初步審查。資格初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員因個人原因不參加考試的,不予退還報名費。
報名表可在廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)下載。報名時應(yīng)提交報名表一式一份,近期同一底片1寸正面免冠照片4張,并提供以下材料原件和復(fù)印件:
應(yīng)屆畢業(yè)生提供:身份證、畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證書;
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供:身份證、報到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書;
社會在職人員提供:身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名,所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
報名者如有疑問,請向招聘單位咨詢,具體報名地點、聯(lián)系方法詳見《廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2008年春季公開招聘報名工作聯(lián)系人一覽表》。
3.報名信息校對:應(yīng)聘人員請于
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生于
(四)資格復(fù)核
面試前,所有進入面試的人選由市人事局進行資格條件復(fù)核。具體時間地點另行通知。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式:
(一)筆試
1.筆試總分為100分,合格線為60分。行政職業(yè)能力測驗和寫作用時2小時30分,專業(yè)知識測試用時2小時。筆試時間為
2. 各崗位筆試內(nèi)容、行政職業(yè)能力測驗和寫作與專業(yè)知識測試之間的成績權(quán)重等具體要求詳見《廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2008年春季補充編內(nèi)工作人員崗位考試內(nèi)容一覽表》。
3. 廈門生源參加招聘考試的,筆試成績加10分。(廈門生源系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及入學(xué)前戶籍和學(xué)籍屬廈門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會人員)
4. 具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的免于筆試。若某崗位免筆試人員超過5人(不含5人)的,則該崗位所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
(二)面試
1. 從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。免于筆試人員與筆試合格者同等對待,直接進入面試。
2. 綜合素質(zhì)面試:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官進行當(dāng)場打分,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人,其中,主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任,其余6名考官從考官庫中抽取。
專業(yè)技能面試:主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì),面試考官不少于5人,由招聘單位主管部門組織,招聘單位或其主管部門只能出1人。在綜合素質(zhì)面試前進行。
有進行專業(yè)技能面試的崗位,專業(yè)技能面試成績與綜合素質(zhì)面試成績分別占30%和70%。
面試總分為100分,合格線為60分,具體時間地點另行通知。
3. 應(yīng)聘人員凡參加筆試、面試的,筆試、面試成績按1:1折算成綜合總分,只進行面試或同一崗位有免于筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。同一崗位有免于筆試人員報名考試但未參加面試的,其他參加面試人員仍按筆試、面試成績1:1折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績也相同,則由相同者商定辦法產(chǎn)生結(jié)果,若協(xié)商未果,則重新進行面試。
(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請,由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照
(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位進行考核,考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況,并對報名資格條件再次進行復(fù)核,考核不合格的不予聘用。
(四)體檢、考核不合格的,從綜合成績上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。體檢、考核合格的擬聘用人選,因故退出、被取消聘用資格的,由市人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補。
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