一、單位簡介
濟(jì)南煉油廠暨濟(jì)南分公司位于歷史文化名城——山東省濟(jì)南市，占地2.4平方公里，毗鄰濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，地處勝利、中原兩大油田之間，自備鐵路與膠濟(jì)線相連，廠區(qū)南北與濟(jì)王公路和濟(jì)青高速公路相依，地理位置十分優(yōu)越，交通運(yùn)輸四通八達(dá)。
濟(jì)南煉油廠始建于1971年，1975年正式投產(chǎn)，1983年劃歸中國石化總公司，2000年8月份根據(jù)中國石化集團(tuán)公司重組改制方案，進(jìn)行主輔分離，主業(yè)進(jìn)入中國石油化工股份有限公司，成為中國石油化工股份有限公司濟(jì)南分公司，隨中國石油化工股份有限公司在海內(nèi)外上市。輔業(yè)部分仍保留濟(jì)南煉油廠名稱。
中國石化濟(jì)南分公司擁有常減壓、重油催化裂化、延遲焦化、酮苯脫蠟、糠醛白土精制、加氫重整、聚丙烯、硫磺回收、氣體分離、丙烷脫瀝青 等主要生產(chǎn)裝置32套。固定資產(chǎn)原值40.5億元，原油綜合加工能力500萬噸/年。主要產(chǎn)品有汽油、煤油、柴油、液化氣、道路瀝青、聚丙烯、硫磺及潤滑油基礎(chǔ)油等50余種品種、牌號，產(chǎn)品質(zhì)量多次榮獲國家及省部級榮譽(yù)。
濟(jì)南煉油廠暨濟(jì)南分公司在數(shù)十年的發(fā)展歷程中，十分注重科技進(jìn)步，始終堅(jiān)持以技術(shù)開發(fā)與改造為主推動技術(shù)進(jìn)步，走內(nèi)涵發(fā)展之路，企業(yè)先后榮獲國家及省部級科技進(jìn)步獎32 項(xiàng)，其中國家一等獎2項(xiàng)，部級特等獎1項(xiàng)，部級一等獎4項(xiàng)，部級二等獎13項(xiàng)，部級三等獎 11項(xiàng)，省級三等獎1項(xiàng)。
濟(jì)南煉油廠暨濟(jì)南分公司 煉油工藝先進(jìn)、設(shè)備優(yōu)良、技術(shù)力量雄厚，連年被中國石化、山東省、濟(jì)南市評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，曾榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國優(yōu)秀政工企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”、“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“全國環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)”、“全國職工體育先進(jìn)單位”和“國家清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”等稱號。
2005年，濟(jì)南煉油廠暨濟(jì)南分公司原油加工量409萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入157億元。榮獲“全國文明單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎”、“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
二、 企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科技和發(fā)展前景
時(shí)光如潮，歲月如履。 濟(jì)南煉油廠走過35年的歷程。撫今追昔，我們感受到的是那蓬勃有力、充滿輝煌的發(fā)展之路。
35年彈指一揮間。從1971年籌建至今，濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司 牢牢把握著時(shí)代發(fā)展的脈搏，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，大力開展技術(shù)攻關(guān)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持深化改革，企業(yè)整體面貌出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。如今，企業(yè)已成為具有500萬噸/年原油加工能力的燃料——潤滑油——化工型大型煉油化工企業(yè)，日益展示出生機(jī)勃發(fā)的英姿。
35年滄桑巨變。在當(dāng)年亂石遍野的荒山坡上，企業(yè)的建設(shè)者們滿懷著希望與夢想?yún)R集到一起，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)與豪情，發(fā)揚(yáng)鐵人精神，開山鑿石，嘔心瀝血，用聰明才智和勤勞雙手，建起了初具規(guī)模的企業(yè)雛形�，F(xiàn)在，這里已是煉塔林立、廠房排排，管線縱橫交錯，罐區(qū)星羅棋布，先后建成投產(chǎn)了常減蒸餾、兩套催化裂化等32套主要生產(chǎn)裝置，一個具有相當(dāng)規(guī)模、現(xiàn)代化水平較高的石化企業(yè)融于國家大型骨干企業(yè)之中。
35年來，濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司 堅(jiān)持以科技進(jìn)步促發(fā)展，走內(nèi)涵發(fā)展之路。自建廠以來，始終保持產(chǎn)品出廠合格率和上級部門抽檢合格率均為100%的好成績，裝置總體水平始終處于國內(nèi)較為領(lǐng)先的水平。催化裂解技術(shù)在企業(yè)試驗(yàn)成功后，誕生了世界上第一套催化裂解生產(chǎn)裝置，其技術(shù)具有當(dāng)今國際先進(jìn)水平，在國內(nèi)推廣應(yīng)用，并作為我國第一個石化成套技術(shù)走出國門。
35年來，濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司 把加強(qiáng)管理作為搞好企業(yè)的基礎(chǔ)，逐步完善各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化安全工作和現(xiàn)場管理，使裝置運(yùn)行周期達(dá)到三年一修，創(chuàng)造了國內(nèi)同類企業(yè)生產(chǎn)整體運(yùn)行最長記錄。完善了質(zhì)量管理體系和信息管理系統(tǒng)，2001年在石化行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9002質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2000版換版認(rèn)證。在環(huán)境保護(hù)上，堅(jiān)持“防止污染先于治理污染，綜合利用先于最終治理”的出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格環(huán)保設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理。企業(yè)先后多次被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、一級無泄漏工廠、全國設(shè)備先進(jìn)管理單位、清潔文明工廠和花園式庭院。
面對未來，濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司 滿懷豪情，致力于做精做強(qiáng)企業(yè)，在生產(chǎn)工藝上，通過添平補(bǔ)齊，技術(shù)改造，形成相當(dāng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和較強(qiáng)的整體競爭力；在內(nèi)部管理上，大力開展創(chuàng)新活動，做到科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)；在人員培訓(xùn)上，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供智力支持，為實(shí)現(xiàn)“十一五”計(jì)劃及長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“滄海橫流，方顯英雄本色”。濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司 將在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，創(chuàng)造更加美好的未來，為進(jìn)一步把石化行業(yè)建成國家支柱產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
三、企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、發(fā)展前景
濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展的目標(biāo)方針，以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破口，以能力建設(shè)為核心，以精干隊(duì)伍為主線，實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)了一支梯次鮮明、結(jié)構(gòu)合理、績效突出的人才隊(duì)伍，營造了人事相宜、人企共贏、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司現(xiàn)有員工2122人。經(jīng)營管理隊(duì)伍366人，其中高級管理人員6人；專業(yè)技術(shù)人員264人，其中教授級專業(yè)技術(shù)職務(wù)6人，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)170人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)370人；技能操作隊(duì)伍1423人，其中高級技師4人，技師50人，取得高級工職業(yè)資格等級人數(shù)860人。
企業(yè)高度重視經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，大力開展科技創(chuàng)新活動，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，做到人人有目標(biāo)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，并為不同層次、不同追求、不同特長的職工提供了平等升遷的階梯。經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)遵循定向培訓(xùn)、實(shí)際鍛煉、公開招聘、競爭上崗原則，選拔會管理、善經(jīng)營，有創(chuàng)新意識，熱愛“濟(jì)煉”的員工充實(shí)到管理者隊(duì)伍中來。專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍主要通過專業(yè)培訓(xùn)、科學(xué)業(yè)績考核、利益激勵培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)帶頭人和裝置專家隊(duì)伍。技能操作隊(duì)伍主要通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、績效、考核、激勵的手段挖掘職工的潛能。
為進(jìn)一步理順經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍的相互聯(lián)系，拓展員工發(fā)展通道，引導(dǎo)職工在企業(yè)內(nèi)部合理流動，優(yōu)化人力資源配置，崗位成才。企業(yè)健全了以考核評價(jià)為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、奉獻(xiàn)和工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，先后出臺了《全員競聘上崗指導(dǎo)意見》、《深化分配制度改革實(shí)施方案》和《技師、高級技師管理暫行辦法》等一系列文件。經(jīng)營管理崗位設(shè)置主管、高級主管；專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)主任師、高級主任師；技能操作崗位設(shè)技師、高級技師，根據(jù)工作需要，企業(yè)從工作能力和業(yè)績突出的高級人才中擇優(yōu)聘任，極大的調(diào)動了員工的積極性和主動性。
為加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才三支隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)，鼓勵人人成才。并先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)及獎勵的暫行管理辦法》。 建立了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制。
根據(jù)國家、山東省、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定，企業(yè)按照規(guī)定為員工繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，另外還為員工建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并執(zhí)行了住房補(bǔ)貼、住房公積金制度。
四、員工生活及生活環(huán)境
經(jīng)過濟(jì)南煉油廠幾代人、幾十年的不斷積累和優(yōu)秀傳承，憑著濟(jì)煉人強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和在困難面前永不低頭的氣魄，迎來了濟(jì)南煉油廠暨濟(jì)南分公司在新世紀(jì)的跨越和發(fā)展，塑造了具有自己個性的特色的企業(yè)精神——“責(zé)任煉就事業(yè)”和“負(fù)責(zé)、高效、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀。
濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司大力提倡責(zé)任文化，信守自己認(rèn)同的核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，將其與企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)以及員工培訓(xùn)、文體活動有機(jī)結(jié)合，整體推進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的滲透力和推動力，增強(qiáng)員工群體的認(rèn)同感、歸屬感，上下同欲，共思進(jìn)取，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。2005年 企業(yè)文化建設(shè)獲“山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎”、“2005年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”。
面對新形勢，濟(jì)南煉油廠、濟(jì)南分公司認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，本著對職工及家屬高度負(fù)責(zé)的意識，堅(jiān)持全心全意依靠職工，辦好社會主義企業(yè)。面臨石化行業(yè)的形勢，引導(dǎo)職工認(rèn)清大局，明確責(zé)任，更牢固地樹立立足崗位、報(bào)效祖國的使命感。切實(shí)加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持職工代表大會制度，認(rèn)真實(shí)行廠務(wù)公開和基層單位事務(wù)公開，把關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的重大政策措施向職工交底，認(rèn)真聽取群眾意見，耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，提高職工的思想認(rèn)知度。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了黨員干部素質(zhì)，廉政勤政，團(tuán)結(jié)實(shí)干，以身作則，自覺從嚴(yán)，為職工樹立了較好的表率作用。加強(qiáng)思想政治工作，廣泛深入持續(xù)地開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”等活動，提高了職工思想素質(zhì)。2005年榮獲“全國文明單位”稱號并被國家勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授予“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”稱號 。
企業(yè)堅(jiān)持科技發(fā)展戰(zhàn)略，注重科技創(chuàng)新和信息化管理建設(shè)，在生產(chǎn)中先后推行了DCS集散型網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)，建立了生產(chǎn)調(diào)度指揮控制中心，使用了CIPROS集成信息系統(tǒng)、ERP、LIMS、MES系統(tǒng)和全面預(yù)算管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的信息化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化和自動化，為企業(yè)的騰飛插上了高新技術(shù)的翅膀。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，為職工帶來了實(shí)惠，環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全的生活環(huán)境，為生活在這里人們提供了安居樂業(yè)、心曠神怡的居住環(huán)境。正是這片熱土，每年都吸引了來自四面八方的有理想、有知識、有朝氣、有激情的年輕大學(xué)生來廠發(fā)展、奮斗。
重點(diǎn)需求專業(yè)：化學(xué)工程與工藝、化工過程機(jī)械、石油儲運(yùn)、電氣工程、過程控制與自動化、計(jì)量管理、工程預(yù)算、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
單位地址：濟(jì)南市工業(yè)南路26號
聯(lián)系部門：中國石化股份公司濟(jì)南分公司人力資源處
聯(lián) 系 人：劉相作
聯(lián)系電話：0531-88832392
傳真電話：0531-88832477
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