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新余市水利規(guī)劃設計室（新余市大江工程規(guī)劃設計院）簡介

    新余市位于江西省中部偏西，屬省直轄市，除市區(qū)范圍外，另轄分宜縣、渝水區(qū)、仙女湖風景名勝區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總面積3178平方公里，人口112萬。新余交通便利，京九鐵路傍市而過，浙贛鐵路橫貫東西；贛粵、滬瑞和武吉三條高速公路在新余交集，四條省道也都在新余匯合。 　　新余經(jīng)濟發(fā)達，工業(yè)化程度高。新余市擁有江西有史以來第一個在美國上市的企業(yè)，江西賽維LDK太陽能公司；全國最大的鋼鐵及鐵合金生產(chǎn)基地——新余鋼鐵有限責任公司。新余市堅持科學發(fā)展觀，“既要金山銀山，更要綠水青山”，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，形成“一區(qū)多園”的發(fā)展格局。 　　新余市緊緊抓住城市化這條主線，經(jīng)濟社會發(fā)展取得巨大成就，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均財政收入、人均固定資產(chǎn)投資、農(nóng)民人均純收入等許多經(jīng)濟指標均居江西省前茅。2007年全市生產(chǎn)總值278.12億元，增長15.8%，比上年提高0.5個百分點，增速列全省第一；人均GDP突破3000美元大關，達3200美元，標志著新余已經(jīng)跨入了世界銀行公布的上中等收入水平的門檻。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入523.4億元，預計2010年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)銷售收入1500億元目標。新余是一座環(huán)境優(yōu)美、平安和諧、人居條件一流的城市。除孔目江、袁河及其兩岸是新余城市建設的亮點外，新欣大道、抱石大道、仙來大道、仙女湖大道和仰天崗大道也得到充分的建設和完善。新余正在實現(xiàn)由重工業(yè)化城市向生態(tài)、宜居城市的轉(zhuǎn)變，正在逐步打造成為江西“最美”的城市。新余正朝著人口小市向經(jīng)濟強市跨越，正朝著構建和諧新余目標奮進。新余市水利規(guī)劃設計室（新余市大江工程規(guī)劃設計院）成立于1984年，為新余市水利局下屬單位，屬財政全額撥款事業(yè)單位，負責新余市水利規(guī)劃及設計任務。近幾年，實行績效工資，設計人員人均年完成產(chǎn)值約30萬元，人均年收入8～10萬元。因發(fā)展需要，計劃招錄3名技術人員，其中水工2名，水文1名。按有關規(guī)定需參加新余市人事局組織的統(tǒng)一考試，根據(jù)考試成績，擇優(yōu)級錄用。具體條件及報名時間可通過新余市人事局網(wǎng)（www.xyrsj.gov.cn）和新余市人才網(wǎng)（www.jxxyrc.com）查看。

新余市直部分事業(yè)單位面向社會公開招考人員方案（第一季度2008-01號）

    根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)[2006]5號）和《關于貫徹實施<新余市機關事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法(試行)>的補充意見》（余辦發(fā)[2007]25號）文件精神，經(jīng)市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招考專業(yè)技術人員31名。現(xiàn)將有關招考事項告知如下：一、基本條件 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。 2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。 3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件 （三）市水利規(guī)劃設計室（全額撥款事業(yè)單位，3名） 1、崗位及人數(shù)：水文專業(yè)1名、水工專業(yè)2名。 2、崗位條件：（1）年齡30周歲（1978年1月1日以后出生）以下；（2）全日制普通院校本科及以上學歷（含2008年應屆畢業(yè)生）；（3）水文專業(yè)要求為水文及相關專業(yè)畢業(yè)，水工專業(yè)要求為水利水電工程及相關專業(yè)畢業(yè)。 三、報名時間及地點 時間：2008年3月24日至27日地點：新余市人才流動中心（城北竹山路）四、筆試及面試（一）專業(yè)測試專業(yè)測試先于筆試進行，測試完畢后根據(jù)專業(yè)測試成績，按招考名額1：3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，最后一名成績并列者一同入闈進入筆試。 1、專業(yè)測試時間：2008年3月28日。 2、專業(yè)測試地點：見《專業(yè)測試通知單》（3月27日領�。�。 3、專業(yè)測試崗位：美工崗位、體育和音樂教師。 4、專業(yè)測試內(nèi)容：本專業(yè)項目。（二）筆試 1、筆試時間：2008年3月29日上午9:00—11:00。 2、筆試地點：見《筆試通知單》（3月28日領�。�。 3、筆試內(nèi)容：公共科目（時事、公文、職業(yè)道德、法律）10分、專業(yè)理論知識（招聘專業(yè)所需知識）90分。其中專業(yè)理論知識為： ⑴專職輔導員崗位：《高等教育學》、《高等教育心理學》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）、國家教育部、省教育廳關于專職輔導員隊伍建設的有關規(guī)定、政治理論、公文寫作。 ⑵教師崗位：教育學、心理學、本專業(yè)知識。 ⑶其它崗位：本專業(yè)知識。 4、筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招考名額按1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同入闈進入面試。（三）面試 1、面試方式：總分100分。 2、面試時間：2008年4月8-9日。 3、面試地點：見《面試通知單》（2008年4月7日領取）。 4、面試內(nèi)容：（1）市逸夫小學教師崗位：寫教案+上課+才藝展示。（2）其他崗位：結構化面試（組織、協(xié)調(diào)、應變、表達等方面的能力）。（四）招聘考試形式 1、小學教師、美工崗位： 筆試+面試（上課或?qū)�業(yè)測試）。 2、其他崗位：筆試+面試。五、計分辦法筆試占50%，面試占50%。六、開考條件報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《細則》（余人發(fā)[2006]5號）規(guī)定處理。七、考察、體檢 1、面試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（專業(yè)測試、筆試、面試）的折合總成績確定考察對象。考試總成績相同者，依次按專業(yè)測試、面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢和考核人選。 2、考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行（有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行）。 3、體檢或考察不合格的從高分到低分依次遞補。 4、考察時間：用人單位自行確定。 5、考察內(nèi)容：現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。八、錄用與管理 1、資格審查、筆試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實施，面試（上課）工作以用人單位為主，市人事局和招聘主管部門共同參與。市紀檢監(jiān)察工作人員對公開招考全過程實行監(jiān)督。 2、面試完畢后，確定體檢、考察對象。 3、某一職位達不到開考比例，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報市人事局批準后，可取消該崗位的招考。 4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬錄用人選，市人事局研究同意后，報市政府批準。 5、筆試、專業(yè)測試、面試、考察后的結果均在市人才流動中心進行公示。 6、經(jīng)批準的擬錄用人員，向社會公示一周。公示期間若無反映，按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余辦發(fā)[2006]5號）文件精神，在市人才流動中心實行人事代理，并辦理相關手續(xù)。 7、新錄用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經(jīng)考核不合格的予以解聘。九、報名需攜帶的材料 1、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、推薦表或?qū)W校證明（應屆畢業(yè)生）、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（小學教師崗位未拿到教師資格證書的需出示正在申辦的證明）、上崗證等，以上證件均需原件（復印件留存報名處）。 2、屬本市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位同意報考的證明。 3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。十、其他 1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。 2、咨詢電話：0790-6453850 6415117 監(jiān)察電話：0790-6423721 本方案由市人事局、用人主管部門及用人單位負責解釋。