單位名稱: 深圳市新產(chǎn)業(yè)投資咨詢有限公司
單位地址: 深圳市福田區(qū)華發(fā)北路
單位性質(zhì): 民營企業(yè)
聯(lián)系人: 秦小姐
聯(lián)系電話: 0755-83231438 15889292192
聯(lián)系Email: new178hr@126.com
招聘內(nèi)容
招聘崗位（兼職）：咨詢工程師
1、通信類（2人）
任職要求：
1）碩士及以上學歷，成績優(yōu)異，男女不限；
2）能熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、POWERPOINT）、PHOTOSHOP、PAGEMAKER等常用辦公軟件；
3）文筆流暢，有論文發(fā)表，在核心期刊發(fā)表論文者優(yōu)先；
4）具有較強的學習、思維和溝通能力，有責任心；
5）熟悉國家對無線電頻率規(guī)劃的相關法規(guī)、政策、原則等，熟悉無線電業(yè)務相關應用，具有相關研究課題或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）專業(yè)范圍：無線電通信、信息工程等相關專業(yè)。
2、經(jīng)濟管理類（１人）
任職要求：
1）碩士及以上學歷，成績優(yōu)異，男女不限；
2）能熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、POWERPOINT）、PHOTOSHOP、PAGEMAKER等常用辦公軟件；
3）文筆流暢，有論文發(fā)表，在核心期刊發(fā)表論文者優(yōu)先；
4）具有較強的學習、思維和溝通能力；
5）熟練掌握經(jīng)濟管理相關專業(yè)知識及分析方法，熟悉國家相關產(chǎn)業(yè)政策，具有相關研究課題或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）專業(yè)范圍：MBA、經(jīng)濟管理類（含宏觀經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學、投資經(jīng)濟學、技術經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等專業(yè)）。
3、建筑類（2人）
任職要求：
1）本科及以上學歷，成績優(yōu)異，男女不限；
2）能熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、POWERPOINT）、PHOTOSHOP、PAGEMAKER等常用辦公軟件；
3）文筆流暢，有論文發(fā)表，在核心期刊發(fā)表論文者優(yōu)先；
4）具有較強的學習、思維和溝通能力；
5）熟練掌握專業(yè)知識，具有相關研究課題或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）專業(yè)范圍：城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑、結構工程、工程管理等相關專業(yè)。
待遇
1、基本待遇： 本科生：2000-2500元/月
碩士生：2500-3000元/月
博士生：4000-4500元/月；
2、兼職期間有午餐補助、交通補助，免費提供住房；
3、報銷往返車費；
4、實習期為2-3個月。
聯(lián)系方式
有意者，請將個人簡歷以及能夠證明自己能力的相關資料發(fā)送至：
單位簡介
深圳市新產(chǎn)業(yè)投資咨詢有限公司（以下簡稱“新產(chǎn)業(yè)咨詢”）是國家發(fā)改委批準的國家綜合類甲級工程咨詢公司，具有綜合經(jīng)濟、建筑、通信、電子、城市規(guī)劃、市政公用工程、公路、生態(tài)與環(huán)境工程、林業(yè)等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，具有招投標代理和工程造價的執(zhí)業(yè)資格，是中國工程咨詢協(xié)會理事會員，國際咨詢工程師聯(lián)合會(FIDIC）會員。
新產(chǎn)業(yè)咨詢以建設具有活力的工程咨詢企業(yè)為目標，以“與時俱進，追求完美”為企業(yè)精神，經(jīng)過多年的艱苦探索和實踐，公司已具有領先的咨詢理念，豐富的管理經(jīng)驗，科學的咨詢流程，雄厚的人才儲備，成為工程咨詢業(yè)的領跑者。
新產(chǎn)業(yè)咨詢專注于投資項目前期全方位咨詢服務，為政府部門、高新技術企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投融資機構等提供項目立項、價值分析、決策評估、造價控制、企業(yè)上市、投融資改革等方面的咨詢服務�？蛻舭▏鴥�(nèi)大中型公司及省市等各級政府機構，完成的項目有深圳大運中心、深圳東部華僑城、深圳城市管理十一五規(guī)劃、福田區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃、深圳無線電事業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃、深圳市政府第二階段行政審批流程優(yōu)化等等。
跨入新世紀，新產(chǎn)業(yè)咨詢以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀。公司在ISO9001質(zhì)量標準的規(guī)范下，加強內(nèi)部咨詢服務的規(guī)范化，通過企業(yè)資源計劃（ERP）的實施，實現(xiàn)流程優(yōu)化和知識創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力；公司堅持以人為本的人力資源管理理念，始終把人才建設作為企業(yè)發(fā)展的基礎。
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