為進一步深化人事制度改革，規(guī)范人才招聘工作，根據(jù)黃委《事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作暫行規(guī)定》（黃人勞[2007]8號）和上級有關(guān)文件精神，2008年山東黃河河務(wù)局公開招聘高校畢業(yè)生，特制定本實施方案：
一、招聘對象及條件
1、政治素質(zhì)高，思想品德好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的社會公德。
2、熱愛黃河治理事業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強的開拓創(chuàng)新意識。
3、2007、2008年畢業(yè)，有正式派遣手續(xù)、未就業(yè)的國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生。其中本科學(xué)歷畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，�？飘厴I(yè)生為山東省生源。
4、身體健康，報考施工管理崗位及基層一線崗位須能夠從事野外作業(yè)，長期駐工地。
5、年齡在30周歲以下（截止
二、招聘計劃和崗位要求
招聘計劃和具體崗位情況已在黃河網(wǎng)、黃委人事勞動教育網(wǎng)發(fā)布，主要分布于所屬基層企事業(yè)單位。
三、報名和資格審查
1、報名：采取現(xiàn)場報名的方式，由本人持相關(guān)證件、材料按照規(guī)定時間，到指定地點現(xiàn)場報名。報名時須提供以下材料：
（1）《山東黃河河務(wù)局2008年公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》。報名人員請登錄黃河網(wǎng)、山東黃河網(wǎng)下載填寫并打印一份（附件1），提交3張同版一寸照片，其中一張貼在報名表照片欄內(nèi)；
（2）報到證原件和復(fù)印件。
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單原件和復(fù)印件；
（5）英語、計算機和相關(guān)獎勵證書原件和復(fù)印件。
（6）崗位要求的其他證件。
以上證件報名時原件審核后交還本人，復(fù)印件留存。
參加公開招聘的人員每人只能申報一個崗位，報名時交納考務(wù)費100元。
2、報名時間：擬于7月中旬進行，具體時間另行公布。
3、資格審查：報名結(jié)束后，根據(jù)報名條件、崗位要求等對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查結(jié)果在黃河網(wǎng)、山東黃河網(wǎng)公布。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：考試內(nèi)容依照國家公務(wù)員錄用考試綜合知識范圍命題，主要測試報考者公共基礎(chǔ)知識、寫作和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。
筆試時間、地點另行通知。
按照筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定該崗位參加面試的人選，筆試人員不足5人的全部進入面試，第5名有并列的，并列人員均參加面試。
參加面試人員名單在黃河網(wǎng)、山東黃河網(wǎng)公布。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達和應(yīng)變能力以及邏輯思維、崗位適應(yīng)性和舉止儀表等，面試成績當(dāng)場公布。參照山東省事業(yè)單位人員招聘辦法，筆試成績不帶入面試。對于進入面試人數(shù)較少且面試成績較差的，該崗位招聘計劃取消。根據(jù)面試成績，確定擬聘用人員進行體檢考核。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考核、公示
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用項目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。對于體檢、考核不合格者，取消聘用資格。對擬聘用人員，進行為期一周的公示。
六、注意事項
1、報名人員對報名登記表中和參加招聘過程中使用的身份證等信息和證件必須一致。報名人員應(yīng)對信息的真實性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消本人本次公開招聘的資格。
2、應(yīng)聘人員參加考試時，須同時攜帶身份證、準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加考試。
八、聘用
對公示合格的擬聘用人員，由山東黃河河務(wù)局人事勞動教育處與本人簽訂協(xié)議。按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用的高校畢業(yè)生實行合同化管理。聘用到企業(yè)單位工作的畢業(yè)生，由用人企業(yè)按照《勞動法》規(guī)定，與本人簽訂勞動合同；聘用到事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，由用人單位按照事業(yè)單位聘用制度改革的有關(guān)規(guī)定，與本人簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
二○○八年四月八日
附件1：
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