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為適應(yīng)局屬事業(yè)單位人員聘用制度改革深入發(fā)展的要求，根據(jù)《黃委事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工資暫行規(guī)定》(黃人勞[2007]8號(hào))和黃委《關(guān)于做好2008年度高校畢業(yè)生招聘工作的通知》的精神，按照《下達(dá)黃委2008年度高校畢業(yè)生計(jì)劃的通知》(黃人勞技[2007]14號(hào))的要求，為確保本年度招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂本實(shí)施方案�，F(xiàn)報(bào)上，請審閱。

一、基本原則

2008年，我局事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作，在黃委具體指導(dǎo)下，按照統(tǒng)一管理、分級(jí)調(diào)控、對崗招聘的原則，面向社會(huì)公開招聘，我局組織審核考評(píng)，堅(jiān)持突出能力、保證質(zhì)量、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持程序公開、過程公開、結(jié)果公開，創(chuàng)新人才招聘工作的組織和管理方式，確保新聘用人員的政治思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)，為水資源保護(hù)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在上級(jí)統(tǒng)一管理范圍內(nèi)和指導(dǎo)下，由局統(tǒng)一組織招聘工作。成立局招聘高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全局招聘高校畢業(yè)生的全面工作，局人勞部門為招聘工作的辦事機(jī)構(gòu)，按照上級(jí)對公開招聘高校畢業(yè)生工作的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黃委批復(fù)的本年度招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃，認(rèn)真組織招聘的各項(xiàng)具體工作，依照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定擬聘人選、公示、簽訂聘用意向協(xié)議等步驟組織實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次公開招聘的崗位均為水資源保護(hù)局局屬事業(yè)單位崗位，共計(jì)2個(gè)。詳見下表。

黃河流域水資源保護(hù)局2008年公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表

（二）資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，沒有違法犯罪記錄。

2、熱愛黃河水土保持事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

3、2008年應(yīng)屆畢業(yè)，有正式派遣手續(xù)的符合招聘崗位專業(yè)知識(shí)要求以及其他條件的全日制高校畢業(yè)生。

4、身體健康，年齡在28周歲以下。（1980年6月30日后出生。）

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康；

6、具備聘用崗位所要求的學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位和專業(yè)技能。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2008年6月2日至6月8日

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。在我局發(fā)布公開招聘報(bào)名公告后，報(bào)考人員請登錄黃河網(wǎng)（http://www.yrcc.gov.cn）或黃河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站（http://www.yrwr.com.cn），下載并填寫“黃河流域水資源保護(hù)局2008年公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表”，同時(shí)發(fā)入電子郵箱：shangruis@163.com和hxmhxm@yrcccab.com進(jìn)行注冊報(bào)名。

(三)報(bào)考人員使用身份證號(hào)，與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考者需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對報(bào)名登記表中的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

五、資格審查及報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名應(yīng)聘人員可在2008年6月12日登錄黃河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

通過資格審查的應(yīng)聘人員須在2008年6月13日9：00至16：00通過電話進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（報(bào)名確認(rèn)電話：0371-66023418）。

六、考試內(nèi)容與時(shí)間

(一)筆試

筆試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、行政職業(yè)能力、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及崗位工作要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此次筆試采取閉卷考試的方式,不指定考試復(fù)習(xí)用書和范圍。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)由局人勞部門提前7天通知應(yīng)聘者本人。

參加筆試的人員必須提供本人的身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生推薦表一份。缺少上述證件者不得參加筆試。

(二)面試

參加面試的人選，按照崗位和人選1∶5的比例確定參加面試人員。對因故不能參加面試造成的空缺，以筆試成績排序遞補(bǔ)。

面試由局人勞部門組織，成立由局人勞部門、有關(guān)專家、用人單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的考評(píng)組對應(yīng)聘人員實(shí)施面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的思想品德、法制意識(shí)、綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求知?jiǎng)訖C(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試前對考評(píng)組進(jìn)行短時(shí)培訓(xùn)，掌握面試提問的方式和方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和成績統(tǒng)計(jì)方法等。

應(yīng)試者通過抽簽方式確定面試先后順序，并在面試開始前20分鐘進(jìn)入候考室。

考評(píng)人員對應(yīng)試者現(xiàn)場獨(dú)立評(píng)分，工作人員進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，同一崗位面試結(jié)束時(shí)，主考官當(dāng)場宣布應(yīng)試者的面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%算出總成績，擇優(yōu)按1∶3的比例確定考察對象。

七、考察、體檢、公示、簽約

對確定為考察對象的人員，由局人勞部門會(huì)同用人單位，對其進(jìn)行考察、了解，局人勞部門組織對招聘人員進(jìn)行體檢。在考察、體檢結(jié)果均符合職位要求的情況下，一般錄用綜合成績第一名的考生。

考察、體檢合格后進(jìn)行7天公示，公示合格后簽訂聘用意向協(xié)議。

招聘人員畢業(yè)后根據(jù)局人勞部門的通知報(bào)到，經(jīng)黃委人勞局審核批復(fù)后，簽訂崗位聘用合同。

八、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

筆試監(jiān)考人員、面試考評(píng)人員及工作人員凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系的實(shí)行回避。

在招聘工作中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和考錄監(jiān)督人員的監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。

對違反紀(jì)律的考評(píng)人員和工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)試人員在筆試和面試中有違紀(jì)行為的，由組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0371-66026641、66026041。

二○○八年四月一日