湖南省建筑設(shè)計院•湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計院
◆單位資質(zhì)與經(jīng)營范圍
湖南省建筑設(shè)計院與湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計院成立于1952年7月，占地面積
本院主要從事國內(nèi)外工業(yè)與民用建筑工程、市政環(huán)保工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、風(fēng)景園林設(shè)計和勘察、咨詢、造價、監(jiān)理服務(wù),技術(shù)力量雄厚，工種配套齊全，設(shè)施裝備完善。50多年來，在國內(nèi)完成各類大中型工程設(shè)計4000余項，在海外19個國家和地區(qū)完成重要工程160多項。
◆人才隊伍
本院現(xiàn)有職工560余人,其中正高及高級職稱140余人,中級職稱170余人,同時,有國家各類執(zhí)業(yè)注冊（含執(zhí)業(yè)資格）人員160余人，其中一級注冊建筑師32人、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師41人、注冊規(guī)劃師19人，專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)85%以上。
學(xué)歷構(gòu)成：本科及以上學(xué)歷355人，占職工總數(shù)的70%；研究生學(xué)歷80人，占職工總數(shù)的16%，其中博士生6人
年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下的300人，占職工總數(shù)的54%（其中“80后”人員約160人）；36-40歲的90人，占職工總數(shù)的16%；41-45歲的83人，占職工總數(shù)的15%；46-50歲的42人，占職工總數(shù)的7%；50歲以上的45人，占職工總數(shù)的8%。在職職工平均年齡約35歲左右。
◆組織結(jié)構(gòu)
本院設(shè)6個建筑設(shè)計綜合所及市政工程研究設(shè)計院、楊瑛建筑創(chuàng)作室、向顯軍建筑工作室、城市規(guī)劃所、市政工程設(shè)計一所、市政工程設(shè)計二所、景觀設(shè)計研究所、工程造價所、工程勘察所、生產(chǎn)經(jīng)營部、國際項目部、咨詢服務(wù)部、工程總承包部、湖南湘建院巖土工程技術(shù)有限責(zé)任公司、湖南建院建設(shè)工程設(shè)計咨詢有限責(zé)任公司、湖南省華譽建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司。在省外設(shè)珠海、海南、東莞、重慶等4個設(shè)計分院（分部），在香港設(shè)華譽國際工程咨詢有限公司。
◆獲獎與評優(yōu)情況
湖南省建筑設(shè)計院與湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計院自八十年代以來，先后榮獲國家級、部級、省級優(yōu)秀設(shè)計成果獎、工程咨詢成果獎200多項，省科技成果和科技進(jìn)步獎40余項，省QC小組成果獎23項，國家專利6項，連續(xù)十屆榮獲省市“重合同、守信用”先進(jìn)單位，并榮獲國家工商行政管理總局授予的“守合同、重信用”先進(jìn)單位稱號，連續(xù)七年榮獲湖南省直屬機關(guān)“雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽稱號,2005年分別榮獲“中勘協(xié)建筑設(shè)計分會第五屆中南聯(lián)席會議優(yōu)秀會員單位”和“中國勘察設(shè)計協(xié)會建筑設(shè)計分會優(yōu)秀單位”，2006年分別榮獲“中國勘察設(shè)計協(xié)會優(yōu)秀勘察設(shè)計院”、“十五全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”和“湖南省勞動和社會保障誠信評價合格企業(yè)”稱號。
招聘流程
1.投遞簡歷
凡欲應(yīng)聘本院且符合基本要求的應(yīng)屆生，均須直接登陸本院網(wǎng)站人才招聘頁面下載“應(yīng)聘登記表”，按照規(guī)定格式如實、詳細(xì)填寫表格，再發(fā)Email至hnjgy@yahoo.cn（備用郵箱 hnadi@yahoo.cn） 或書面郵寄至湖南省長沙市人民中路65號湖南省建筑設(shè)計院人力資源部收（郵編：410011）；
友情提示：投遞個人簡歷時應(yīng)注明所應(yīng)聘的崗位；個人簡歷應(yīng)該包括主要專業(yè)課程名稱及成績（碩士及以上學(xué)歷須寫明本科畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)和主要專業(yè)課程及成績、碩士研究方向、指導(dǎo)導(dǎo)師及以前發(fā)表主要論文）、籍貫、政治面貌、外語及計算機水平等相關(guān)信息；同時注意簡歷主要內(nèi)容請勿以附件形式發(fā)送，以便于我們查閱和分類整理。
2.第一輪篩選
本院根據(jù)年度招聘需求對應(yīng)聘者進(jìn)行資料初選。
3.第二輪篩選
本院對首輪篩選入圍者通知其進(jìn)行專業(yè)筆試和綜合素質(zhì)測評。
4.第三輪篩選
本院專家組對入圍者進(jìn)行面試，篩選后確定最終錄取名單，并通知進(jìn)行身體健康檢查。體檢合格者組織簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
有關(guān)招聘信息和詳細(xì)安排以及其它招聘方面未盡事宜，請直接與本院人力資源部聯(lián)系。
本院網(wǎng)站：www.hnadi.com.cn 聯(lián)系電話：0731-5166230 FAX：0731-5166230
三、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
1.薪酬待遇
應(yīng)屆生見習(xí)期為一年，見習(xí)期工資由固定工資和崗位補貼組成，約2100元～3200元/月，工作表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出的可根據(jù)部門績效及其個人工作績效適當(dāng)給予獎勵；
見習(xí)期滿工資由固定工資和浮動工資組成，固定工資約1500元～2000元/月，浮動工資根據(jù)個人完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行核算。
2.單位福利
我們?yōu)槁毠ぬ峁┙∪母＠Ｕ�，包括為職工購買“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），為單身職工提供集體宿舍貼和住房補貼等，同時每年定期為職工安排身體健康檢查、境內(nèi)外旅游計劃等。
3.工作時間和假期
每周五天工作制，公休假日與國家機關(guān)單位保持一致，同時根據(jù)設(shè)計人員的工作特點提供彈性的工作時間。此外，本院還為職工提供帶薪年休假、婚喪假、探親假（外地職工）等。
4.業(yè)余文化生活
為豐富職工的業(yè)余文化生活，本院設(shè)有職工活動中心和籃球場，并定期舉辦各種活動，比如文藝晚會、籃球比賽、足球比賽、職工運動會等。
5.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)
為新聘職工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)，本院提供多種形式的入院培訓(xùn)（包括本院發(fā)展史及企業(yè)文化、各項管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求和戶外拓展團隊訓(xùn)練等）和見習(xí)生導(dǎo)師制培訓(xùn)。同時，為促進(jìn)職工的發(fā)展，本院不定期邀請專家開展專業(yè)技術(shù)、設(shè)計規(guī)范、行業(yè)最新動態(tài)等方面交流、講座，定期組織各類內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)。
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