1、 全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經(jīng)理負責。
2、 領導本部門完成公司下達的業(yè)績指標。
3、 不斷完善設計部內(nèi)部管理，調(diào)動設計師積極性，提高工作效率。
4、 積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施。
5、 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將設計部建設成團結(jié)合 作、奮發(fā)圖強的團隊。
6、 制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平。
7、 為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織。
8、 負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進行。
9、 全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
10、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關(guān)情況。
