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一、企業(yè)應當保障患病職工依法享有醫(yī)療期和病假工資根據國家和本市相關法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)職工因患病停止工作治療休息的，應當享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標準的80%。