摘要:近年來,由于中小型水利工程建設(shè)與發(fā)行得到進一步加強,通過對施工質(zhì)量控制的關(guān)鍵點——監(jiān)理制實踐的分析,認(rèn)識到要保證水利工程的施工質(zhì)量,必須要有一支高素質(zhì)的監(jiān)理隊伍,為地方業(yè)主當(dāng)好參謀,積極幫助承包方,形成四位一體團結(jié)協(xié)作的管理模式,才能為今后水利工程的施工質(zhì)量提供堅實基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:中小型水利工程;施工質(zhì)量控制;實踐與體會
近年來,由于水資源短缺,國家在水利工程建設(shè)和改造等方面加大資金投入,中小型工程建設(shè)與改造得到進一步加強,但是中小型工程建設(shè)中所遇到的困難,往往不表現(xiàn)在技術(shù)上或規(guī)模上,而在質(zhì)量控制方面,中小型水利工程施工最突出的問題表現(xiàn)在:
、俟こ桃(guī)模為中小型,建筑物和施工場地相對集中,工期1-2a;
②在設(shè)計階段對水文,尤其是對地質(zhì)基礎(chǔ)工作重視不夠;
、鄣胤秸捎谪斄τ邢蓿こ探ㄔO(shè)資金以貸款、集資等多元化方式籌集而來,在施工階段要求進一步設(shè)計優(yōu)化,以降低工程造價;
、艿胤綐I(yè)主籌建或改造水利工程缺少市場經(jīng)濟體制下的管理人才和管理經(jīng)驗。實踐證明,任何情況下,以質(zhì)量為中心的三大控制才是正確的運行操作方法。好的工程質(zhì)量是施工中做出來的,而不是事后檢查出來的。因此,中小型水利工程施工質(zhì)量控制是關(guān)鍵。
1、監(jiān)理隊伍的高素質(zhì)和多職責(zé)
1.1建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)監(jiān)理隊伍
中小型水利工程多在偏僻、落后的山區(qū),交通、通訊不方便,現(xiàn)場工作、生活條件艱苦。而且由于水利工程施工的動態(tài)因素很多,施工合同隨著工程的實際進度而不斷完善、補充,施工工序多并且持續(xù)時間長。因此,保證有設(shè)計、施工經(jīng)驗,而且還有善于分析和處理問題、協(xié)調(diào)各家關(guān)系能力的監(jiān)理人員的穩(wěn)定性,是監(jiān)理工作整體連續(xù)的基本條件。
1.2監(jiān)理工程師身兼多職,工作靈活多變
與大型工程的監(jiān)理不同,中小型水利工程施工監(jiān)理,由于人員有限,不可能完全以專業(yè)來劃分工作面,而以每個監(jiān)理工程師自身的專業(yè)為主,學(xué)會并掌握其他學(xué)業(yè)基本知識,同時承擔(dān)相關(guān)工作。如果某一工作面遇到解決不了的問題時,請該專業(yè)人員協(xié)助解決。根據(jù)施工不同的階段,監(jiān)理內(nèi)部組織各專業(yè)介紹、講課,使每個監(jiān)理工程師都能處理本專業(yè)外的基本問題。
根據(jù)工程施工進度計劃,每個時段都有關(guān)鍵工序和主要矛盾,在監(jiān)理工程師人員安排上需靈活機動,將施工經(jīng)驗豐富、工作協(xié)調(diào)能力強的監(jiān)理工程師安排在關(guān)鍵工序和重點項目上,并適當(dāng)增加人員加大管理力度。如在工程實現(xiàn)渡汛目標(biāo)時,增加和集中力量管理大壩填筑,既要做好現(xiàn)場料源、進度控制、質(zhì)量檢測等,又要做好協(xié)調(diào)工作,使大壩施工有條不紊地進行;嚴(yán)格按監(jiān)理工作程序把好運行前的質(zhì)量關(guān)。只有這樣,才能將有限的監(jiān)理人員充分利用起來并調(diào)動其積極性,將過去積累的工作經(jīng)驗毫無保留地用在工程上。
1.3協(xié)調(diào)是監(jiān)理的重要手段
協(xié)調(diào)工作要及時,甚至要有超前意識,這是減少索賠事件發(fā)生的主要手段。監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)工作中,要養(yǎng)成友好、坦誠、愿意合作的習(xí)慣,既尊重別人,又嚴(yán)于律己,堅持以公正、獨立、科學(xué)的原則,維護雙方的利益。中小型水利工程因施工準(zhǔn)備工作不充分,加之外部環(huán)境差和地區(qū)性的落后,監(jiān)理工程師承擔(dān)的現(xiàn)場各方協(xié)調(diào)工作是中小型工程施工管理的重點和難點,其重要性和艱巨性超過管理工作中其他基本業(yè)務(wù)。有時監(jiān)理工程師付出了很多,而收獲很小,如因洪水損失、地質(zhì)問題而引起的工程索賠,協(xié)商次數(shù)增多,時間延長,必須有足夠的力量投入這項工作。協(xié)調(diào)原則以合同文件為準(zhǔn)繩。協(xié)調(diào)方法是對一般性的問題利用工地例會的形式解決,會前口頭通知各方會議內(nèi)容,讓各自都有一個思考準(zhǔn)備,會后督促各方落實;對初次協(xié)調(diào)雙方分歧較大的,暫不定論,雙方進一步考慮,監(jiān)理繼續(xù)做工作,直至形成一個雙方都能接收意見為止。
2、監(jiān)理工作一定要貫穿建設(shè)工作的全過程
中小型水利工程大部分是施工招投標(biāo)結(jié)束,開始施工時才組建監(jiān)理部。而實際上,開工令發(fā)布之前的質(zhì)量控制工作更加重要。施工招標(biāo)的過程,施工單位進場時的資質(zhì)復(fù)核,施工準(zhǔn)備階段的若干重大決策的形成,都對施工質(zhì)量起著舉足輕重的影響。經(jīng)驗證明,初期失控,就難以保證工程的質(zhì)量。因此,開工伊始,就應(yīng)形成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髂J,一旦養(yǎng)成壞習(xí)慣,很難改正。
3、處理好監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制體系與施工單位的質(zhì)量保證體系之間的關(guān)系
監(jiān)理工程師的質(zhì)量控制體系是建立在施工承包商的質(zhì)量保證體系上。后者是基礎(chǔ),沒有一個健全的、運轉(zhuǎn)良好的施工質(zhì)量保證體系,監(jiān)理工程師很難有所作為。因此,監(jiān)理工程師質(zhì)量控制的首要任務(wù)。就是在開工令發(fā)布之前,檢查施工承包商是否有一個健全的質(zhì)量保證體系,沒有肯定答復(fù),不簽發(fā)開工令。監(jiān)理工程師的職能是指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。“指導(dǎo)”是向承包商提出應(yīng)如何去建立和健全質(zhì)量保證體系:“監(jiān)督”是在實施過程中考查其質(zhì)量保證體系的運行情況,制止一切違規(guī)行為:“檢查”是對運行結(jié)果進行考核,包括各工序、階段的檢查、驗收和質(zhì)量評定工作。如果讓監(jiān)理去代替施工技術(shù)員、質(zhì)檢員,不僅是力不從心,而且責(zé)任不清。代替的結(jié)果必然使施工企業(yè)的質(zhì)量保證體系弱化,甚至逐步放棄,從而使整個質(zhì)量體系處于混亂狀態(tài)。
4、監(jiān)理要在每個環(huán)節(jié)上實施監(jiān)控
質(zhì)量控制體系是多環(huán)節(jié)構(gòu)成,任何一個環(huán)節(jié)松懈,都可能造成失控。不能把控制點僅僅設(shè)到驗收這最后一關(guān),而是要每個工序、每個環(huán)節(jié)實施控制。首先檢查承包商的施工技術(shù)員、質(zhì)檢員、值班工程師是否在崗,施工記錄是否真實、完整,質(zhì)量保證機構(gòu)是否正常運轉(zhuǎn),監(jiān)理部一定要分工明確,各負(fù)其責(zé),方能做到每個環(huán)節(jié)都有人監(jiān)控。
5、當(dāng)好業(yè)主的參謀并關(guān)心和幫助承包方
地方業(yè)主籌建一個工程很不容易,肩負(fù)著“業(yè)主負(fù)責(zé)制”的重大責(zé)任。但是,實際上他們往往缺少管理人才和管理經(jīng)驗。因此,監(jiān)理負(fù)責(zé)必須充分認(rèn)識這一事實,及時主動找業(yè)主分析研究施工情況、存在的問題以及及時處理這些問題的方法。在處理承包方索賠事件時,更需耐心說服。
監(jiān)理與承包方是監(jiān)理與被監(jiān)理關(guān)系,但工作目標(biāo)是一致的,都是為了使工程順利完建投產(chǎn)。由于監(jiān)理工程師所在的地位、業(yè)務(wù)范圍等原因,因整個施工期間,比承包方站得高看得全面,很多問題具有預(yù)見性。因此,對承包方應(yīng)給予熱情支持和幫助,包括確認(rèn)施工方案、進度計劃、圖紙供應(yīng),排除外部干擾,提供有利下載承包方施工的信息,商討解決問題的辦法,探討新的管理模式等。
施工過程中,監(jiān)理人員與施工人員常發(fā)生工作矛盾,如在處理質(zhì)量問題時,監(jiān)理工程師采取的臨時停工、返工、拒簽開倉證、扣款罰款等,要耐心說服,以理服人,促使承包方文明施工、規(guī)范施工,確保施工質(zhì)量,當(dāng)承包方因資金周轉(zhuǎn)困難,難以購置必要的機械設(shè)備,已成了制約工程進度的因素時,監(jiān)理應(yīng)主動向業(yè)主匯報,請業(yè)主理解并給予適當(dāng)?shù)闹С帧.?dāng)承包方某一項目完成得很出色,縮短了工期,實現(xiàn)了階段性的目標(biāo),或提出了優(yōu)秀設(shè)計建議等,也說服業(yè)主給予適當(dāng)?shù)莫剟。對有利于承包方的合同條款,也應(yīng)督促業(yè)主執(zhí)行。只有誠懇地關(guān)心、幫助、鼓勵他們,使承包方認(rèn)識到監(jiān)理確實是為工程服務(wù)的,監(jiān)理單位的信譽提高了,監(jiān)理工作也就好做得多。
6、創(chuàng)建“四位一體”的工程建設(shè)管理模式
在建設(shè)管理中執(zhí)行業(yè)主制、設(shè)計制、監(jiān)理制和招投標(biāo)制,是一個巨大的進步。四方都有一個觀念轉(zhuǎn)變的過程,各自找準(zhǔn)自己的位置是最重要的。“對號入座、進入角色”之后,四方的關(guān)系就易于處理。
業(yè)主、承包方、設(shè)計、監(jiān)理四方以不同的職責(zé)參與工程建設(shè)。監(jiān)理單位每月主持召開2-3次四方工程例會,由各方負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加。例會內(nèi)容為:生產(chǎn)進度計劃與實際完成情況對照比較,對上次例會內(nèi)容完成情況的檢查及調(diào)整、工程質(zhì)量分析、業(yè)主材料設(shè)備供應(yīng)、工程重大技術(shù)問題討論等,還有承包方對業(yè)主及監(jiān)理方的要求或業(yè)主對各方的要求,總之有關(guān)工程問題均通過例會來商討解決。例會程序根據(jù)具體內(nèi)容確定,一般由監(jiān)理方主持,提出本次會議的中心議題,把握會議討論的重點和進程,業(yè)主的某些要求和意圖也常通過監(jiān)理方在例會上表達(dá)出來,避免業(yè)主與承包方發(fā)生正面沖突。會議結(jié)束前,監(jiān)理方歸納總結(jié),形成各方認(rèn)可的意見,會后,監(jiān)理方及時整理出書面會議紀(jì)錄并請各方簽字認(rèn)可。通過工程例會,四方一起交流信息,了解工程進展,討論分析各類問題,形成一個既相互制約又團結(jié)一致的風(fēng)氣,使各方明確自己的職責(zé)及在工程施工中的作用和地位,尤其是承包方在施工中遇到重大技術(shù)問題,可利用四方集體的力量找到一個解決問題的辦法。承包方需有關(guān)部門協(xié)作的問題也常在友善的氣氛中得以解決,某些工程動態(tài)因素,經(jīng)例會分析討論后,將可能產(chǎn)生的爭議和糾紛消除在萌芽之中。所有例會紀(jì)要都成為施工合同的補充部分,同樣具有法律意義。通過召開工程例會,形成四位一體團結(jié)協(xié)作的管理模式,監(jiān)理方許多協(xié)調(diào)、日常管理等工作得到了簡化,使監(jiān)理工作有條不紊。
總之,中小型水利工程的質(zhì)量控制工作極為重要,絕不能因其工程量不大而忽視。優(yōu)良的施工質(zhì)量要業(yè)主、監(jiān)理和施工方等共同努力去爭取。