摘 要 按照《中華人民共和國消防法》(以下簡稱:消防法)及《四川省消防條例》(以下簡稱條例)的要求,企業(yè)消防管理應(yīng)當(dāng)管什么?專業(yè)消防隊(duì)員應(yīng)具備什么樣的條件?掌握何種技能?方能滿足消防工作需要。從“天津港”事件到近期親歷的火災(zāi)險(xiǎn)情處置,本文意在通過對一些現(xiàn)狀的思考,初步提出企業(yè)消防管理的內(nèi)容和對專業(yè)消防員的具體要求。 

關(guān)鍵詞 企業(yè) 消防管理 認(rèn)識 
  大家知道,“天津港”火災(zāi)事故教訓(xùn)深刻,令人深思。對一般人而言,隨著時(shí)間的推移,似乎已不在成為人們關(guān)注的話題。但作為一名企業(yè)消防管理人員,本人從關(guān)注這一事故開始,在加強(qiáng)和規(guī)范自身日常管理的同時(shí),通過對企業(yè)近年來消防管理工作的梳理,以及對現(xiàn)狀和案列的分析,對照“消防法”、“條例”和企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)過程中的具體做法,結(jié)合“消防管理檔案”記載事件的描述,對做好今后消防管理工作有了新的想法。在此淺談對企業(yè)消防管理工作中的一些認(rèn)識,希望能引起同行的共鳴和思考。 
  一、企業(yè)消防管理的現(xiàn)狀 
  依據(jù)“消防法”、“條例”,作為一個(gè)特除的化工企業(yè),我們組建了消防管理機(jī)構(gòu),成立了消防隊(duì),管理模式為消防結(jié)合,即消防日常管理和火險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)滅火救援為一體。平時(shí)主要存在以下問題: 
 。ㄒ唬┦苓^專業(yè)培養(yǎng)和訓(xùn)練的人員少;崗位上尚未有取得國家專業(yè)資質(zhì)證人員。防火管理人員普遍文化水平和操作技能不高,只能適應(yīng)傳統(tǒng)的消防管理;對目前新工程項(xiàng)目中所涉及的消防自動控制系統(tǒng)(見附圖一)設(shè)施、設(shè)備和性能等,不愿學(xué)、不會操作、不敢使用的現(xiàn)象比較突出。 
  案例一:在對基層消防值班室人員進(jìn)行操作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),值班人員對發(fā)生的誤報(bào)警信號不知道怎么處置,正常的設(shè)備自檢不會操作。個(gè)別單位值班人員擅自將消防自動控制柜信號關(guān)閉,導(dǎo)致現(xiàn)場發(fā)生的火災(zāi)情況不能在第一時(shí)間報(bào)警和處置。 
  (二)日常管理中的消防檢查僅限于對現(xiàn)場的常規(guī)配備傳統(tǒng)消防設(shè)備、器材(見附圖二)外觀及數(shù)量多少的觀察,對設(shè)備、設(shè)施的功能使用、有效性綜合測試很少現(xiàn)場檢驗(yàn)。 
 。ㄈ┯捎诟鞣N原因,專用消防設(shè)備自投入日起幾乎未曾真正使用、演練次數(shù)屈指可數(shù),從而導(dǎo)致器材閥門銹蝕、管道堵塞,配件老化、損壞。案例二:在對專用車輛進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)儀表盤破損、閥門開關(guān)不暢、噴槍閥柄斷裂等。對個(gè)別操作人員進(jìn)行實(shí)際測試時(shí),發(fā)現(xiàn)相關(guān)知識欠缺,業(yè)務(wù)不夠熟練。 
 。ㄋ模┕芾砣藛T對專業(yè)知識的了解和掌握不多,對火災(zāi)處理后期的現(xiàn)場調(diào)查、整改、防范措施等明顯欠缺;消防檔案應(yīng)記載的內(nèi)容、項(xiàng)目不夠完整和規(guī)范。重點(diǎn)防火部位沒有明確標(biāo)示,一旦發(fā)生火災(zāi),將對第一時(shí)間處置、報(bào)警、救災(zāi)等帶來影響。案例三:某單位報(bào)廢設(shè)備處理廠房發(fā)生火情,由于事先對廠房性質(zhì)不了解,用水、用泡沫?還是用干粉、二氧化碳?待查明原因、采取正確的撲救方式再進(jìn)行處置時(shí),時(shí)間上延誤了許多,對第一時(shí)間撲救、降低損失產(chǎn)生了影響。 
  二、原因分析 
  根據(jù)觀察和了解,由于“消防法”和“條例”的相關(guān)內(nèi)容沒有真正貫徹落地,企業(yè)消防管理隊(duì)伍從管理人員到車輛駕駛員,幾乎都是從其他部門調(diào)配、分流到崗的人員,普遍存在年齡偏大、文化程度不高、消防專業(yè)知識匱乏;由于行業(yè)特點(diǎn),長年沒有大的出警任務(wù),缺乏專業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn)計(jì)劃,隊(duì)員體能、專業(yè)撲救技能不能滿足標(biāo)準(zhǔn)要求;在管理上,因崗位低等具體問題,沒有吸引力、留不住人,隊(duì)伍比較難帶等,單位也疏于對人員的紀(jì)律、業(yè)務(wù)、技能要求;消防工作在部分管理部門人員心中普遍存在是擺設(shè)、是后勤,處于企業(yè)管理的低端。因此從業(yè)務(wù)培訓(xùn)到崗位配備人員都不能得到落實(shí)。 
  三、做好企業(yè)消防管理工作的具體建議 
 。ㄒ唬┙⒔∪腊踩芾碇贫取J紫仁峭晟葡拦芾韽臉I(yè)人員教育培訓(xùn)制度。即明確消防從業(yè)人員從專業(yè)知識的掌握、滅火技能的訓(xùn)練和滅火器材使用熟練程度,應(yīng)達(dá)到什么樣標(biāo)準(zhǔn)方能從事該項(xiàng)工作。明確如何在本單位日常管理工作中開展消防安全教育、培訓(xùn)及相關(guān)訓(xùn)練科目。主要包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)頻次、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式。其次是健全防火巡查、檢查制度。防火巡查、檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患、預(yù)防火災(zāi)的重要手段,是確保消防設(shè)施、設(shè)備、器材處于正常工作狀態(tài)的必要措施。第三要規(guī)范消防(控制室)值班制度。消防(控制室)值班室是一個(gè)單位消防日常管理的信息中心,能隨時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)單位的消防安全問題,按照“條例”( 消防控制室應(yīng)當(dāng)保持不得少于兩名值班人員二十四小時(shí)不間斷值班)的要求,落實(shí)人員值班,并且有嚴(yán)格的交接班制度、巡查制度和操作規(guī)程等。第四制定消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度。消防設(shè)施、器材是用來防火或滅火的,一旦出現(xiàn)故障將影響其功能的發(fā)揮,因此應(yīng)始終保持良好的狀態(tài)。應(yīng)當(dāng)從制度上明確定期維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理。第五嚴(yán)格臨時(shí)動火、用電安全管理制度。臨時(shí)動火、用電不規(guī)范是引發(fā)火災(zāi)的常見原因,必須嚴(yán)格管理。第六建立對使用和儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品及場所防火防爆管理制度。易燃易爆物品和場所發(fā)生火災(zāi)的幾率要比其他物品和場所大得多,對防火防爆有特殊的要求,因此,必須有嚴(yán)格的管理制度。第七建立滅火應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。滅火應(yīng)急疏散預(yù)案是在火災(zāi)發(fā)生時(shí)人們有條不紊地投入滅火、組織救援、避險(xiǎn)自救的保證,沒有預(yù)案火災(zāi)時(shí)人們就會不知所措,甚至亂作一團(tuán)。但只有預(yù)案而不組織進(jìn)行演練等于沒有預(yù)案。因此,要制定制度,更需定期組織演練。 
 。ǘ┱J(rèn)真結(jié)合企業(yè)實(shí)際,下大力氣在預(yù)防上下功夫。日常管理工作中要重點(diǎn)突出“防”字,明確防火管理的具體內(nèi)容;圍繞“防”字作文章。主要是:1.加強(qiáng)宣傳教育,不斷提高員工的消防意識,認(rèn)識、明確本崗位火災(zāi)發(fā)生的基本原理和危害;2.認(rèn)真培訓(xùn)基層員工,特別是倒班崗位上的值班人員會正確使用崗位上配置的消防器材、設(shè)施,教會和反復(fù)演練他們在火災(zāi)初期撲救方式、方法及報(bào)警程序;案例四:某單位一臺設(shè)備皮帶輪老化起火,現(xiàn)場值班人員應(yīng)對能力不強(qiáng)、無經(jīng)驗(yàn),應(yīng)第一時(shí)間采取措施切斷設(shè)備電源、使用現(xiàn)場滅火器處置就可處理的問題,采取了報(bào)警方式,待消防車和專業(yè)隊(duì)員趕到時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛進(jìn)不去也用不上,最后還是使用現(xiàn)場配置的滅火器將火撲滅。此次火災(zāi)險(xiǎn)情有三處值得思考:其一監(jiān)控室未及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)警信號(視頻、聲光);其二現(xiàn)場人員未查看起火部位、原因,報(bào)警不準(zhǔn)確;其三現(xiàn)場值班人員應(yīng)急處置能力不強(qiáng),面對險(xiǎn)情不知所措。3.專業(yè)管理人員應(yīng)定期做好設(shè)備、器材完好性檢查,必要時(shí)組織開展局部聯(lián)動實(shí)驗(yàn),確;鶎尤藛T會用、敢用現(xiàn)有消防設(shè)備。